第二百四十章 新的国际组织,‘M1型’元素组合为基础的超导材料(1 / 4)

西海大学成为了国内高校的焦点,他们短时间招聘大量代数几何人才的消息,甚至都被放到了网络上,引起了舆论的一番热议。

好多人讨论说西海大学是“提前得到了内幕消息,,意思就是竞争非常的不公平。

最后还是王浩发了个消息,让话题的风向变成了单纯的八卦,他发的消息只有短短几个字,“我是西海大学的教师。”

一句话,解释清楚了。

王浩是西海大学的教职工,有了成果自然会让大学报告,西海大学能提前得到消息也是很正常的。

另外,他的研究大大提升了代数几何学者的地位,拓宽了这个领域人才的就业范围,他是创造了新的领域,而不是说和其他高校去竞争。

现在其他高校的郁闷,也只能理解为羡慕嫉妒恨而已,换做是他们有了类似的成果,也不可能公开告诉其他的高校。

这其中还牵扯到一个成果正确与否的问题。

如果研究是错误的呢?

提前透露出了消息,到时候就肯定会非常尴尬,正常来说,研究也不可能在没有发表之前就提前透露出去。

其他高校羡慕的应该是西海大学有王浩,而不是羡慕他们提前得到消息,招聘了大量代数几何的人才。

不过已经招聘的人才,还是需要安抚的,才刚和西海大学签了合同,就知道自己突然间身价倍增,心态上肯定会受到影响。

西海大学的理学院,也组织召开了内部的会议。

那些刚招聘进入学校的代数几何人才全都参加了会议。

在会议上,王浩宣布了一个消息,也把所有人的心态稳了下来,“现在我说一个消息,大家不要透露出去,因为还不确定。

虽然王浩嘴里说着不确定,但实际上已经确定下来,只是没有公布而已。

他继续道,“北疆省联合科技处,正准备在西海市,建立一座大型的高温超导材料研究中心。”

”西海大学的教职工,都有机会进入研究中心工作,并且能参与到高温超导材料的研发中。”

”后续还会建立科技处所属的高温超导材料公司,也就是投资创建一个大型的企业,来支持超导技术的发展。”

”不管是研究中心还是超导的企业,都是以我们的研究为基础的。”

”所以,两个方面,西海大学的教职工都是优先参与……”

王浩仔细说了起来。

这是已经确定下来的消息,就是围绕他所提供的“M1型“元素组合,进行拓展研究高温超导材料。

因为已经有了基础的理论支撑,对于新型高温超导材料的研究,并不是依靠大量的实验进行,而大部分工作都是理论计算工作,就需要很多的代数几何领域的人才。

西海大学招聘的代数几何人才,都有几乎加入新的研究中。

这显然是很有吸引力的。

大型的高温超导材料研究,基本不会有经费上的烦恼,参与的人员也会获得更多的补贴,简单来说,就是能赚更多的钱。

学者,同样有生活需求。

他们来到西海大学,拿到了很高的安置费,在能够拿到相对的高薪,而且是参与前沿科技的研究,肯定是非常有吸引力的。

在会议结束以后,王浩和严复一路走着,也在谈理学院的发展问题。

西海大学一口就招聘了这么多的代数几何人才,自然希望未来以代数几何为核心学科去发展。

他们所招聘的代数几何人才中,有些是很优秀的博士毕业生,有些则已经有一定的成果。

但是,相对世界顶尖的代数几何专家们,他们还是存在差距的。

现在西海大学在代数几何领域还缺少一个“领军人物,,再有一个真正的领军人物,代数几何的教资方

面,都可以和首都大学拼上一拼了。

那么领袖人物哪里来呢?

“卡切尔“!

王浩立刻就想到了比尔卡尔,他一直希望比尔卡尔来西海大学工作,只是感觉一直都开不了口。

相比水木大学的环境,水木大学所处的城市,西海大学确实要差很多了。

王浩问道,“严校长,如果是比尔卡尔来西海大学,学校容得下吗?”

他指的是薪资待遇等方面问题。

其实大学就好像是一个公司一样,比尔卡尔就像是公司里的大明星,大明星拿到的薪资肯定和普通员工不同。

但是大明星拿的薪资太高,也可能会引起普通员工的不满,也就会带来一些负面的压力。

严复想了想,点头说道,“不管有什么压力,我都顶住!”

“那就好。”

王浩点了点头,他觉得是该找机会,探探比尔卡尔的口风了。

……

很快。